カスタマーハラスメント防止に関する基本指針の掲載にあたり
2026-10-01
2026年10月1日より、企業におけるカスタマーハラスメント（以下「カスハラ」）防止措置が法的に義務化されました。
当社は、ファシリティマネジメント業務を通じた地域社会への「快適・安全・安心」の提供を社会的使命としております。この使命を果たし高品質なサービスを提供し続けるため、現場で働く従業員の心身の安全確保を最優先事項と位置付けております。従業員をカスハラから保護するにとどまらず、従業員自身が取引先等に対して加害者とならない「双方向のハラスメント防止」に努めます。すべての皆さまと健全なパートナーシップを築き、持続可能な地域社会へ貢献するため、本指針を制定・公表いたします。
当社は、ファシリティマネジメント業務を通じた地域社会への「快適・安全・安心」の提供を社会的使命としております。この使命を果たし高品質なサービスを提供し続けるため、現場で働く従業員の心身の安全確保を最優先事項と位置付けております。従業員をカスハラから保護するにとどまらず、従業員自身が取引先等に対して加害者とならない「双方向のハラスメント防止」に努めます。すべての皆さまと健全なパートナーシップを築き、持続可能な地域社会へ貢献するため、本指針を制定・公表いたします。
2026年10月１日
旭環境管理株式会社